KI im HR Bereich einführen
KI im Unternehmen nutzen:
Wir geben hilfreiche Tipps für die Transformation.
- Vorteile künstlicher Intelligenz
Bis 2030 fallen altersbedingt rund 4,2 Milliarden Arbeitsstunden weg, allein 3,9 Milliarden Arbeitsstunden können mit Hilfe von KI kompensiert werden.
Ressourcen werden eingespart und KI kann Mitarbeitende entlasten.
Diversität und Inklusion werden gefördert, eine bessere Teilhabe ist möglich.
- Wo kann man aktuell im HR – Bereich KI einsetzen
Mit Hilfe von ChatGPT ist es möglich Stellenprofile zu generieren. Auch im Bereich Bewerbermanagement kann die Kommunikation über eine KI laufen.
Bei weiteren Tipps kontaktieren Sie uns unter beratung@hapecon.de
