Unternehmerisches Denken und der damit einhergehende hohe Praxisbezug hilft dabei, Prozesse schnell zu analysieren und zielgerichtet durch bedarfsbezogene Bildungs-, Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen mit Schwerpunkt in der Optimierung der Leistungsfähigkeit insbesondere der Personalentwicklung zu implementieren.
Der Mehrwert für Unternehmen und deren Mitarbeiter liegt insbesondere in der Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit im „War of Talents“, einer Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Gesundheitsförderung der Mitarbeiter.
Frank Hartmann
Betriebswirt (FH)
Wirtschaftspsychologe und systemischer Coach
„Wachse täglich über dich hinaus, denn die wahre Entwicklung beginnt jenseits deiner Komfortzone.“
Auszug beruflicher Werdegang
| Seit 04/2019 | Geschäftsführer HaPeCon GmbH + HaPeCon Akademie
|
|---|---|
| 04/2014 – 03/2019 | Leiter Personal und Prokurist
|
| 02/2013 – 03/2014 | Personalberater und Recruiter
|
| 01/2006 – 01/2013 | Areas Sales Manager und Teamleiter
|
| Mein beruflicher Hintergrund |
|
Frank Hartmann
Wirtschaftspsychologe und systemischer Coach
Marion Zimmermann
Marion Zimmermann
Betriebswirt (SGD)
Projektleiterin
„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“
Franz Kafka
Auszug beruflicher Werdegang
| Seit 07/2019 | kaufm. Angestellte bei HaPeCon |
|---|---|
| SEIT 01/2003 | Flugbegleiterin bei LH |
| 06/2020 – 08/2023 | Studium Betriebswirtschaft an der SGD |
| 11/2001 – 20/2002 | Ausbildung zur Sparkassen-Finanzwirtin |
| 09/1998 – 01/2001 | Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Sparkasse MR-BID |
| 06/1998 | Abitur an der ES Gladenbach |
