Unternehmen

Unser Fokus wird hier auf nachhaltige Strategien und effiziente Maßnahmen gelenkt. So stellt die Auslagerung einen Kostenoptimierung und eine Flexibilitätsreserve dar – mit neuen Perspektiven im unternehmerischen Wettbewerb.

In folgenden Bereichen unterstützen wir Sie:

Personalentwicklung

Wer: Alle Unternehmen unterschiedlicher Branchen, die im Bereich Mitarbeiterentwicklung Unterstützung benötigen

Was wir tun: Analyse bestehender Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeitenden, wobei wir hier auf ganz individuelle Themen eingehen (INQA Unternehmenscheck).

Entsprechend erstellen wir mit Ihnen passgenaue Trainings, Workshops, Seminare oder Coachings zu den geforderten Themen Führungsentwicklung, Motivation, Feedback, Präsentation, Zielgespräche oder agiles Personalmanagement.

Personalvermittlung

Wer: Wir unterstützen regionale Unternehmen bei der Suche nach den richtigen Kandidaten.

Was wir tun: Insbesondere im Bereich der kaufmännischen und technischen Fachkräfte schöpfen wir aus einem großen Pool an Kontakten, da wir den hiesigen Arbeitsmarkt sehr engmaschig verfolgen und in leistungsstarken Netzwerken wie z.B. IHK, BVMW und NIW aktiv sind.

Arbeitnehmerüberlassung

Wer: Für alle Unternehmen aus den Bereichen Pharma, Metall, Kunststoff, Lager, Logistik und Handwerk.

Was wir tun: Wir unterstützen dabei, kurzfristige Personalengpässe zu schließen und bieten Unternehmen dadurch ein hohes Maß an Flexibilität.

Dabei nutzen wir sowohl unseren eigenen Mitarbeiter-Pool und gehen andererseits auch gezielt auf die Suche nach geeigneten Mitarbeitern für Sie.

Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung

Wer: Unser Fokus liegt hier auf kleinen und mittelständischen Unternehmen, die externe Beratung für den Aufbau von Organisationsstrukturen suchen.

Was wir tun: Wir analysieren zunächst die aktuellen Abläufe, Schnittstellen und beteiligten Abteilungen. Anschließend erstellen wir mit Ihnen gemeinsam Organigramme, Verfahrensanweisungen, Formblätter und begleiten bei der Implementierung neuer Strukturen in den laufenden Prozess.

Beschäftigtenqualifizierung über unseren AZAV zertifizierten Bildungsträger

Wer: Alle Unternehmen, bei denen z.B. aufgrund von Strukturwandel der Verlust von Arbeitsplätzen droht und die deshalb Ihre Mitarbeiter weiterentwickeln möchten.

Was wir tun: Entwicklung einer passgenauen beruflichen Weiterbildung, die über arbeitsplatzbezogene, kurzfristige Anpassungsfortbildungen hinausgeht.

Aufbau eines Personalmarketings, um passende Auszubildende und Mitarbeiter zu finden

Wer: Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, Auszubildende oder Personal zu finden.

Was wir tun: Wir transportieren Ihre Werte und Vorstellungen nach außen und geben Ihnen ein „digitales“ Gesicht, um geeignete Auszubildende und passende Mitarbeiter zu finden. Wir arbeiten Hand in Hand mit Schulen und anderen Trägern, um ihr Unternehmen und ihre Berufsbilder interessanter zu gestalten.

Interims HR Management

Wer: Unternehmen, deren Werte nicht nur auf einem Plakat stehen, sondern wo tatsächlich der Mensch im Vordergrund steht.

Was wir tun: Wir unterstützen bei kurzfristigen Engpässen im Bereich Human Ressource oder auch bei Projekten, die sich über einen abgestimmten Zeitraum erstrecken.

Welche Vorteile entstehen:

  • Flexibilität

    Man kann angemessener auf Kapazitätsengpässe reagieren, z. B. bei der Einstellung neuer Mitarbeiter.

  • Steigerung des Know-hows

    Outsourcing hat das Potenzial, das Leistungsniveau in bestimmten Bereichen zu erhöhen.

  • Schnelligkeit

    Durch unser Wissen als spezialisierter Dienstleister lassen sich Prozesse für Unternehmen deutlich beschleunigen.

  • Fokussierung auf Kernkompetenzen

    Gerade im Personalwesen können die Verantwortlichen durch die Verlagerung von Routinetätigkeiten (z. B. Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Schriftwechsel mit Behörden, usw.) wichtigeren personalrelevanten Fragen nachgehen (Hat und hält das Unternehmen die richtigen Mitarbeiter? Können sich diese gezielt entwickeln?)